导读：上一篇文章《企业高管知多少？如何进行级别排序？本文全都给你说清楚了》给大家分享了企业管理层的行政级别。本篇文章继续探讨企业高管岗位，帮助大家掌握更多企业高管知识和学问，10个位高权重的“CXO”岗位有：CEO、COO、CFO、CHO、CRO、CTO、CSO、CIO、CMO、CKO。之所以成为“CXO”，是因为他们基本都统称为“首席××××官”，下面就一一给大家解释。
CEO：首席执行官、类似总经理、总裁,一般是企业的法人代表，是企业的一把手。在我国，CEO这个概念在高新行业用的比较多。
风风光光的CEO
COO：首席运营官，类似常务总经理，COO的职责主要是负责公司的日常营运管理，辅助CEO的日常管理工作。一般来讲，COO负责公司职能管理组织体系的建设，并代表CEO处理企业的日常职能事务。如果公司未设有总裁职务，则COO还要承担整体业务管理的职能，主管企业营销与综合业务拓展，负责建立公司整个的销售策略与政策，组织生产经营，协助CEO制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考核。
CFO：首席财务官，类似财务总经理，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是掌握着企业的神经系统（财务信息）和血液系统（现金资源）灵魂人物。在一个大型公司运作中，CFO是一个穿插在金融市场操作和公司内部财务管理之间的角色。担当CFO的人才大多是拥有多年在金融市场驰骋经验的人，很多都是四大（后面会给大家分享四大相关知识）背景出来的，阿里巴巴目前董事局主席张勇，之前就是CFO岗位。
CTO：首席技术官，公司的技术总工程师，意即企业内负责技术的最高负责人，是企业里面的技术权威。职责是把握总体技术方向，对技术选型和具体技术问题进行指导和把关，完成所赋予的各项技术任务/项目。通常只有高科技企业、研发单位、生产单位等才设立CTO职位。
CIO：首席信息官，主管企业信息系统和信息化的建设，和CTO是有差别的，CTO主要负责业务和产品的研发，而CIO主要是建设支持公司业务和管理的信息化系统，如OA、EPR、EHR、供应链系统、财务系统、基础网络、信息安全等等。
CHO：首席人力官，类似于一般公司的人事副总裁、人事总经理，就是公司主管人力的一把手，一般只有大型集团公司才有CHO这一高度岗位的定位。
CKO：首席知识官，掌管企业内所有知识管理相关的工作，当今社会，知识就是财富，企业的创新创造给企业带来了很多价值无限的知识力量，这些知识的利用和保护就显得尤为重要，从而诞生了首席知识官的岗位。
CSO：首席战略官，主管公司的战略研究和战略规划，负责所在领域的宏观和微观战略分析，为公司高层决策提供战略支持服务，一般这个岗位，由已经退位的公司主要创建人担任，或者国际知名咨询公司背景人选然后又在甲方大型公司任战略高管的人担任。
CMO: 首席市场官或者首席营销官，是企业中负责市场（营销）工作的高级管理人员，是公司市场（营销）战略的制定者。
CRO：首席风控官，目前随着电商、在线支付、互联网金融的发展，个人信用和账户风险的管理，日渐突出。首席风控官作为企业的风险管控高管，一般在互联网金融、金融科技服务公司以及银行金融机构里面普遍存在，主要负责风险控制、风险策略制定以及风险产品规划的整体管理和指导工作。
职涯有乐，有伯乐，有快乐！专注猎头服务7年，欢迎关注，分享更多职场干货。
